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山河內(nèi)訓(xùn)第二期: 職場(chǎng)工作七原則

山河內(nèi)訓(xùn)第期: 職場(chǎng)工作七原則

 

時(shí)間:122 16001730

地點(diǎn):櫻花園水利綜合樓405

講師:張同剛

受眾:淮安山河公司技術(shù)管理人員

一、內(nèi)訓(xùn)過(guò)程

1、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果    匯報(bào)工作時(shí)要先簡(jiǎn)明扼要的匯報(bào)一下工作的結(jié)果,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)時(shí)再根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)陳述過(guò)程。

2、請(qǐng)示工作說(shuō)方案    請(qǐng)示工作時(shí)要主動(dòng)提出多個(gè)解決方案,讓上司從中選擇,而不是事事都指望著上司拿主意,要讓上司做選擇題,而不是讓上司做問(wèn)答題。

3、總結(jié)工作說(shuō)流程    總結(jié)工作時(shí)要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn),總結(jié)收獲,反思教訓(xùn),為下次工作的更好開(kāi)展做準(zhǔn)備。

4、布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)    管理者在布置工作時(shí),一定要規(guī)定工作完成的標(biāo)準(zhǔn),如:完成的時(shí)間、考核的標(biāo)準(zhǔn)等,讓員工清晰的知道在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工作做成什么樣。

5、關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程    管理者在向下屬表達(dá)自己的關(guān)心時(shí),要關(guān)注下屬完成工作的過(guò)程,側(cè)重過(guò)程中的細(xì)節(jié),從細(xì)節(jié)中給予下屬肯定與鼓勵(lì)。

6、交接工作講道德    離職、崗位變動(dòng)等是工作中常見(jiàn)的事,涉及到工作交接,員工在進(jìn)行工作交接時(shí)要講道德,不能藏私,要將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫無(wú)保留的

7、回憶工作說(shuō)感受    當(dāng)一項(xiàng)工作已經(jīng)結(jié)束再回憶時(shí),要側(cè)重談工作完成后的感悟,為推進(jìn)工作所付出的努力,談工作中的收獲,反思工作中的失誤,并要指明工作需努力的方向。

二、內(nèi)訓(xùn)心得

1結(jié)果導(dǎo)向   每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的,上司的時(shí)間更是如此,在匯報(bào)工作時(shí)要時(shí)刻謹(jǐn)記先講結(jié)果,結(jié)果是上司考評(píng)事情完成情況的唯一標(biāo)準(zhǔn)也是最想第一時(shí)間知道的事情。

2、學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題   工作不能依賴(lài)于上司,什么事情都指望上司拿主意,要培養(yǎng)自身獨(dú)立思考的能力,遇到事情不逃避不躲讓?zhuān)泵嫣魬?zhàn),提供解決方案讓上司擇優(yōu)選取。

3、復(fù)制流程   復(fù)制流程是培養(yǎng)人才的有效途徑,一項(xiàng)工作完成后,不管成功與否都要進(jìn)行歸納總結(jié),獲取成功的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)失敗的教訓(xùn),并形成流程復(fù)制下去,保證下一次工作更好的開(kāi)展

4、制定考核標(biāo)準(zhǔn)   沒(méi)有考核的工作不能調(diào)動(dòng)職工積極性,也不能對(duì)員工起到良好的監(jiān)督,也是員工拖沓、辦事質(zhì)量差的原因,沒(méi)有人會(huì)在沒(méi)有考核的工作上下功夫,因此管理者在布置工作時(shí)就應(yīng)該說(shuō)清楚考核的標(biāo)準(zhǔn)。

5、小細(xì)節(jié)透關(guān)心   管理者的關(guān)心認(rèn)可是員工不斷進(jìn)取的動(dòng)力之一,詢(xún)問(wèn)員工工作中的困難,完成一項(xiàng)艱巨任務(wù)的過(guò)程,肯定員工的努力,在小的細(xì)節(jié)中透露出對(duì)員工的關(guān)心

6、贈(zèng)人玫瑰手留余香   工作的經(jīng)驗(yàn)是崗位賦予的不是員工私人的,要有開(kāi)闊的胸襟,在離職時(shí)要毫無(wú)保留的將自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)留給接手工作的人,不僅幫助同事更快的適應(yīng)工作也保證自己的離開(kāi)不給公司造成任何不良影響,更為自己贏得了他人尊重。

7憶苦思甜    一項(xiàng)艱巨工作的完成總能讓我們?cè)谄渲袑W(xué)習(xí)到很多知識(shí),有碰到阻礙時(shí)的挫敗,有為完成工作四處碰壁的辛酸,更有獲得成果后的滿滿成就感,有酸有甜才回憶起來(lái)讓人回味無(wú)窮。

 

 

 

 

 

 

 

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