新寶業(yè)公司面向社會招聘企業(yè)高管
2015年10月28日，寶業(yè)公司高管招聘面試在豐惠廣場35樓第二會議室進行，由總公司部分領(lǐng)導(dǎo)、山河公司總經(jīng)理、寶業(yè)公司股東代表組成了面試小組，從管理、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等方面對應(yīng)聘者進行考核。
山河公司抓住市國資委對國企進行混合所有制改革試點工作的契機，投資控股資質(zhì)較多的江蘇寶業(yè)公司，今年9月1日，經(jīng)市國資委批準，國有、民營混合所有制的新江蘇寶業(yè)公司掛牌成立。作為淮安首家混合所有制企業(yè)，寶業(yè)公司兼具國企的規(guī)范性與民企的靈活性，成立之初便面對社會廣發(fā)英雄帖，結(jié)合傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)布高管招募信息，信息發(fā)出的兩周內(nèi)收到簡歷百余份，經(jīng)過簡歷篩選、筆試等層層考核，最終有十五人進入面試。
領(lǐng)導(dǎo)層是企業(yè)前進的領(lǐng)頭羊，企業(yè)高管的選擇不僅要專業(yè)技能精、管理能力強，更要思想素質(zhì)高。新寶業(yè)公司從嚴選人任人，確保高管德才兼?zhèn)�，從而保證公司經(jīng)營發(fā)展工作有序推進，快速增長。(文、圖：胡娟)
新寶業(yè)公司高管招聘面試現(xiàn)場