物資公司組織召開月度管理例會
8月6日，物資公司在37樓會議室組織召開月度管理例會，公司全體人員參加會議。
各部門負責人圍繞年度目標績效考核指標，總結了7月重點工作完成情況、關鍵成果，匯報8月重點工作計劃及需支持事項，分管領導逐一點評。
會上，孫友忠總經理提要求，在當前改革的大背景下，機遇與挑戰(zhàn)并存，既為公司提供了廣闊的發(fā)展空間，也對公司干部職工提出了更高的要求，全體人員必須清醒地認識到自身能力與面臨的挑戰(zhàn)之間的差距，深化學習，全面提升職業(yè)技能與管理水平，遵守以下三點，“勇于創(chuàng)新、求真務實、樂于奉獻”，時刻準備迎接挑戰(zhàn)。
最后，徐向明董事長強調，第一，對照公司年度目標，系統(tǒng)分析存在的差距，制定并實施改進措施；第二，聚焦三項關鍵任務“集采平臺建設、應收款催收及審計整改”工作，編制時間倒排計劃，指派具體責任人，形成階段性關鍵成果；第三，業(yè)務部門要堅守業(yè)務底線，始終守好風險防控的第一道防線，關注作風建設，防范廉政風險；第四，全體人員要規(guī)范工作行為，全面提高工作質量、效率；第五，領導班子要以身示范、履職盡責，帶動全體人員恪守職業(yè)道德，共同提升業(yè)務水平，確保公司各項戰(zhàn)略目標和經營計劃的高效實施，推動公司整體水平的全面提升。